東京海上日動、「プロジェクトリクエスト制度」を導入　他の部署のプロジェクトに参画できる社内副業

東京海上日動、「プロジェクトリクエスト制度」を導入　他の部署のプロジェクトに参画できる社内副業
東京海上日動火災保険株式会社(取締役社長：広瀬 伸一、以下「当社」)は、働き方改革の取り組みの一つとして、社員の挑戦を支える新たな仕組み「プロジェクトリクエスト制度」を9月より開始いたしました。<br />
「プロジェクトリクエスト制度」は、全国の社員が、各地で現在の業務を担いながら、自らの希望に基づき、本店コーポレート部門のプロジェクトに参画できるようにする制度です。当社は発意ある社員の挑戦を応援し、社員の働…
Source: ＰＲ最新情報