ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査68％のミドルが「転職後にギャップがあった」と回答。 年収1000万円以上は「社員のクオリティ」、 年収1000万円未満は「給与・年収」に ギャップを感じやすい結果に。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している35歳以上の転職経験のあるユーザーを対象に「転職後のギャップ」についてアンケートを行ない、712名から回答を得ました。<br />
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調査結果 概要<br />
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★ ミドルの68％は、「転職前の期待と転職後の実態にギャップがあった…
Source: ＰＲ最新情報