ベルク、妊婦従業員の特別休業補償制度を導入　～休業を希望する妊婦従業員に対し、給与の約8割を補償～
株式会社ベルク(本社：埼玉県鶴ヶ島市)は、新型コロナウイルス感染症の拡大による緊急事態宣言を受け、休業を希望する妊婦従業員に対して、給与の約8割を補償する制度を導入します。<br />
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/211652/LL_img_211652_1.png<br />
子育て従業員とアズママサポーターの皆さん<br />
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人事責任者は、「ベルクは、全116店舗で通常営業を継続している。それを支える従業員の健康面、メンタル面に配慮した施策が…
Source: ＰＲ最新情報