若手社員の早期離職を防止する職場コミュニケーションの盲点を徹底解説！『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです』刊行
株式会社ナレッジステーションの代表であり、若手社員育成研究所を主宰する伊藤誠一郎は、『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです』(日本実業出版社)を10月14日に刊行しました。<br />
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/373324/LL_img_373324_1.jpg<br />
書籍カバー<br />
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新卒の約30％が3年以内に辞める早期離職やZ世代とのジェネレーションギャップが取沙汰される中、職場での上司の価値観やコミュニケーションの盲点を詳説し…
Source: ＰＲ最新情報