医療・介護経営支援のＣＢホールディングス、新卒向けに自分らしさを表現する面接を導入　一次面接の冒頭15分間で自由に語る「わたしっぽい面接」開始
株式会社ＣＢホールディングス(本社：東京都港区、代表取締役：鈴木 尚之)は、2020年度採用において、自分らしさを表現する採用方法として、2019年3月1日から人事面接の冒頭15分間を「わたしっぽいを語る時間」とする「わたしっぽい面接」を始めます。<br />
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/178532/LL_img_178532_1.jpg<br />
ＣＢホールディングス 新卒採用責任者 坂本 竜太<br />
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■導入の背景<br />
全グループ社員約180名、採用人数10…
Source: ＰＲ最新情報