中小企業は「働き方改革」にどう対応すべきか？

安倍政権が最重要テーマとして掲げる「働き方改革」の各種制度が、今年4月から順次実施されています。これらは中小企業にとっても大きな影響をもたらすものであり、その内容を理解して、適切な対応をとる必要があります。

「働き方改革」とは何か？

「働き方改革」は、2015年4月に国会に提出された「労働基準法等の一部を改正する法律案」が始まりです。
その後、大手広告代理店の女性社員が長時間の残業が…
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